Identifier les suceurs d’énergie
KO dès 11h après une réunion ? Apprends à repérer les personnes et les situations qui pompent ton énergie, pour enfin stopper cette fuite invisible.
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KO dès 11h après une réunion ? Apprends à repérer les personnes et les situations qui pompent ton énergie, pour enfin stopper cette fuite invisible.
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Bruit, tensions, ambiance lourde : en open space, ton énergie d’empathe s’épuise vite. Comment te créer un cocon protecteur pour tenir toute la journée.
Créer un cocon énergétique dans un open space Read More »
Tu as besoin d’être seul·e et on te traite d’ours ? Pour un manager empathique, la solitude n’est pas une fuite mais une recharge vitale. Voici pourquoi.
Les temps de solitude ne sont pas une fuite, mais une recharge Read More »
Mails, notifications, décisions urgentes : quand le chaos t’emporte, la respiration t’aide à revenir à toi. Ce que ça change pour un manager empathique.
L’art de respirer au milieu du chaos Read More »
Tu ressors vidé de certains échanges ? Pourquoi les empathiques attirent les vampires émotionnels décrits par Judith Orloff, et comment rompre ce schéma.
Pourquoi tu attires les personnalités toxiques (et comment arrêter) Read More »
Fatigué·e sans raison, comme saturé·e des émotions des autres ? Découvre pourquoi tu n’as pas à tout absorber et comment protéger ton énergie.
Tu n’as pas à tout absorber Read More »
Tu dis oui avec le sourire alors que ton agenda déborde ? Pourquoi dire non n’est pas égoïste, et comment poser tes limites sans culpabiliser au travail.
Le pouvoir de dire non sans culpabilité Read More »
Boule au ventre, nuque tendue, cœur qui s’emballe : ton corps te parle et il ne ment pas. Comment renouer avec ses signaux quand tu vis dans ta tête.
Ton corps te parle (et il a souvent raison) Read More »
Tu arrives en forme au boulot et repars vidé·e ? Comprends pourquoi, en tant qu’empathe, tu absorbes la fatigue des autres, et comment t’en protéger.
La fatigue qui n’est pas à toi Read More »
Tu ressens tout, trop, tout le temps ? Et si ton hypersensibilité de manager n’était pas un défaut à cacher mais une super-compétence à apprivoiser ?
Et si ton hypersensibilité était une super-compétence ? Read More »