Il y a 3 ans, tu décrochais le poste de tes rêves : manager une équipe passionnée, comme tu l’avais toujours imaginé.Aujourd’hui, tu te retrouves invisible aux yeux de ceux qui t’ont promu. Pourtant, tout avait commencé par une évidence.Expert(e) dans ton domaine, tu avais soif de transmettre, de faire grandir.On t’a offert une […]
Etre reconnu(e) par sa hiérarchie en incarnant ses missions Read More »
Mon parcours de manager m’a appris : l’empathie change tout.Elle transforme la dynamique d’équipe et crée une culture positive.Voici comment j’ai inspiré mon équipe 👇 Au début de ma carrière de manager, j’étais perdu€.Malgré ma passion pour mon métier, je peinais à motiver mon équipe.La transition vers un rôle de leader était un vrai défi.
Inspirer son équipe grâce à l’empathie Read More »
Tu te sens épuisé(e) et frustré(e) en tant que manager(euse) ?Découvre ta ‘zone de génie’ et redonne un sens à ton travail.C’est possible sans bouleverser tout ton domaine d’excellence 👇 Je comprends ce que tu ressens.Tu as été promu manager(euse) pour tes compétences techniques.Mais maintenant, tu te sens perdu(e) et frustré(e) au quotidien.
Ne plus être épuisé(e) chaque soir Read More »
Mon parcours de manager a été semé d’embûches, mais j’ai trouvé la solution.Découvre comment une approche pragmatique a changé la donne 👇(Ca va te rendre indestructible) Au début, j’étais passionné par mon rôle de manager.Mais rapidement, la frustration s’est installée.Les conflits avec mon équipe sont devenus monnaie courante. Ma transition vers un poste
Solutionner les conflits avec certains membres de son équipe Read More »
Tu te sens dépassé par ton rôle de manager ? Moi aussi, jusqu’à ce que je découvre ma ‘zone de génie’.Voici comment y arriver 👇 Les dimanches soir étaient devenus un cauchemar.L’angoisse de retourner au travail le lundi me rongeait.Pourtant, j’adorais mon métier au début de ma carrière. Mais la transition vers un
L’angoisse du dimanche soir Read More »
Aujourd’hui, plongeons ensemble dans l’univers fascinant du leadership authentique, celui qui place l’humain au cœur de l’action. Imagine un monde où les leaders se soucient réellement de leurs équipes, où chacun se sent valorisé et compris. Ça fait rêver, non ? Eh bien, ce monde est à portée de main, et je t’invite à le
Le leadership authentique : une aventure humaine Read More »
Chapitre 27 – Il nous faut plus de leaders Johnny Bravo, le pilote d’A-10 convaincu que son meilleur atout était son empathie avec les troupes au sol, a découvert les vraies exigences du leadership quelques années après son expérience afghane. Il venait de poser son avion au retour d’une mission d’entraînement dans le désert du
Chapitre 26 – Un même combat Gaspillage sans pénurie Dans le monde développé, en général, on ne travaille pas pour survivre. On a plus qu’assez de tout ce dont on a besoin. Au point de pouvoir se permettre des gaspillages. Selon une étude réalisée en 2004 par l’anthropologue Timothy Jones, de l’University of Arizona à
Partie VIII – Devenir un leader Chapitre 25 – Douzième étape On dirait que nous sommes mal partis. En tant qu’animaux faits pour la coopération et aspirant à la confiance, nous sommes trop nombreux à travailler dans des contextes qui nous poussent à donner le pire de nous-mêmes. Nous sommes devenus cyniques, paranoïaques, égoïstes et
Chapitre 24 – La génération abstraite Les principaux perdants Ainsi soit le verset Ils te baisent, ton papa, ta maman. Peut-être pas à dessein, mais ils le font. Ils t’emplissent de leurs errements Avec en rab’ un petit greffon. Mais, baisés, eux aussi l’avaient été, Par des fous vêtus à l’ancienne À mi-temps pleins d’aménité,