Mon doigt suspendu au‑dessus du bouton « Publier ». Dans mon ventre, une petite sirène hurle : « Pas assez ! Revois la virgule ! Ajoute deux sources ! » Bonjour, Perfectionnisme. Pendant des années, j’ai confondu exigence et cruauté. La Semaine 7 m’a appris une nuance vitale : viser la qualité, oui ; se paralyser, non.

Je fixe un seuil de « suffisamment bon ». Avec de critères écrits à l’avance : clair, utile, humain. Un timer à 25 minutes. À la sonnerie, j’expédie. Version 1.0, imparfaite, mais en vie. Le monde ne s’effondre pas ; mieux, il répond. Je corrige en 1.1, puis 1.2. Le perfectionnisme voulait me sauver de l’embarras ; je le remercie, et je le mets au vestiaire.

J’apprivoise le risque. Pas le saut à l’élastique corporate. Le petit vertige quotidien : pitcher une idée sans slides, émettre un « non » franc pour libérer une énergie coincée, enlever 30% d’une présentation. Mon trac siffle aux oreilles, mes paumes chauffent… et je découvre un fait têtu : le courage est une compétence. Il grandit à l’usage.

J’écoute la jalousie comme une boussole. Je la vivais comme une honte ; désormais, je la décortique. « Je suis jaloux de X parce que… » Et je creuse : qu’est‑ce que j’admire ? la liberté ? Le style ? Alors, je transforme la piqûre en direction : une compétence à travailler, un format à tester, une rencontre à provoquer. La jalousie arrêtée devient poison ; mise en mouvement, elle devient plan d’action.

Si tu es manageuse/manager, voici ma boîte à outils « Liens » :
1) Anti‑perf : écris tes 3 critères de suffisamment bon, déclenche un timer et publie la version 1.0.
2) Risque apprivoisé : un mini‑risque par jour (pitch sans slides, décision sobre, feedback clair).
3) Jalousie utile : tiens un journal « Et moi ? » et choisis une micro‑expérience dont tu vas t’inspirer sans copier.
4) Débrief doux : qu’est‑ce qui a marché, qu’est‑ce que j’améliore, qu’est‑ce que je garde ?

Effets concrets ? Le flux. Moins de pièces détachées qui traînent, plus d’élan collectif. Ton équipe voit un leader humain, précis, qui ose montrer l’inachevé et invite les autres à co‑construire. La confiance pousse quand quelqu’un passe devant en assumant ses genoux qui tremblent.

Dans le prochain post, on parle de Force — Semaine 8 : comment traverser les pertes sans perdre sa flamme… et quitter la tour d’ivoire pour créer au contact du monde. Prête/Prêt à redescendre dans l’arène, avec douceur et cran ?