Trouver son pourquoi – Simon Sinek

Conseils aux facilitateurs pour une découverte tribale du Pourquoi Si vous avez choisi d’accompagner une organisation, une entreprise ou une équipe dans sa quête du Pourquoi tribal, vous lirez les chapitres 4 et 5 de cet ouvrage pour savoir comment gérer ce processus. Ci-dessous, vous trouverez une « antisèche » récapitulant les principaux conseils à […]

Conseils aux partenaires pour une découverte individuelle du Pourquoi Si vous avez décidé d’accompagner un ami ou un collègue dans sa recherche du Pourquoi, vous lirez au chapitre 3 de ce livre les instructions qui vous permettront de mener ce processus. Ci-dessous, vous trouverez une « antisèche » récapitulant les principaux conseils à observer et

Découverte du Pourquoi tribal Les organisations œuvrant dans des secteurs prestigieux ont-elles de meilleurs Pourquoi que les entreprises moins visibles ? Ont-elles de meilleures anecdotes à partager durant le processus de découverte ? Certains s’attendent à ce qu’un groupe spécialisé dans le secteur médical ou une prestigieuse organisation caritative ait des anecdotes plus nombreuses ou

Questions récurrentes Découverte du Pourquoi individuel Ma famille peut-elle être mon Pourquoi ? La famille inspire beaucoup d’amour et d’implication, et la plupart d’entre nous souhaitons vivement prendre soin de notre conjoint ou compagnon ainsi que de nos enfants. Mais le Pourquoi représente qui nous sommes où que nous soyons – non seulement à la

Vivez votre Pourquoi Communiquer votre Pourquoi vous permet notamment d’identifier les personnes ayant des croyances comparables aux vôtres qui s’avéreront vos amis les plus chers, vos clients les plus fidèles, vos salariés les plus dévoués et vos partenaires les plus enthousiastes en faisant vivre votre Pourquoi. C’est énorme. Et ce n’est qu’un début. À titre

SECTION FACILITATEUR Qui doit participer ? De préférence, ce séminaire sera suivi par des personnes volontaires. Aux premiers stades suivant la découverte du Pourquoi, il importe en effet que les participants soient enthousiasmés par cette démarche. Rappelez-vous la Théorie de diffusion de l’innovation dont Simon parle dans Commencer par le Pourquoi, selon laquelle les premiers

Joignez le geste à la parole Découvrir votre Pourquoi et exprimer vos Comment ne constitue que le début de l’aventure. Vient ensuite la part la plus difficile du voyage. Vous devez agir en fonction d’eux. Vous devez les faire vivre. Vous devez les partager. Faites connaître votre Pourquoi Ce n’est pas parce que vous avez

Processus Au cours de la découverte de votre Pourquoi, vous avez identifié un certain nombre de thèmes parmi les anecdotes que vous avez racontées. Un ou deux d’entre eux – ceux qui vous touchaient le plus – sont entrés dans la formulation de votre Pourquoi. Les thèmes restants attendaient d’être utilisés, ce que vous allez

Conciliez les valeurs et les Comment de l’entreprise Le processus d’explicitation des Comment d’une organisation s’apparente beaucoup à l’approche individuelle. Les Comment d’une tribu sont ses règles de conduite, lesquelles résultent des thèmes qui se sont dégagés lors de la découverte du Pourquoi. Toutefois, très souvent lorsque nous sommes appelés à accompagner une recherche de

Explicitez vos Comment Jusqu’ici, nous nous sommes concentrés sur la formulation de votre Pourquoi en tant qu’individu ou en tant que tribu. Ce nouveau chapitre vise à compléter votre Cercle d’or qui consiste en trois composantes d’égale importance : le Pourquoi, le Comment et le Quoi. Quand celles-ci sont équilibrées, nous sommes à notre optimum