Ceux qui savent POURQUOI ont besoin de ceux qui savent COMMENT Les pessimistes ont habituellement raison, pour paraphraser Thomas Friedman, l’auteur du livre The World Is Flat (Le monde est plat), mais ce sont les optimistes qui changent le monde. Bill Gates a imaginé un monde dans lequel l’ordinateur pourrait nous aider à réaliser notre […]
Comment rallier ceux qui croient ? Commencer avec pourquoi, mais savoir comment L’énergie motive. Le charisme inspire. Hourra ! a hurlé Steve Ballmer, l’homme qui a remplacé Bill Gates à titre de PDG de Microsoft, lorsqu’il s’est présenté sur scène au colloque annuel mondial de la société. Ballmer aime Microsoft et il le proclame d’un ton
Avez-vous déjà ressenti cette pression constante, comme si tout dépendait de vous, sans savoir où tout cela vous mène vraiment ? Pas de panique, vous n’êtes pas seul(e). Heureusement, Simon Sinek a mis le doigt sur une clé essentielle : commencer par votre Pourquoi. Et non, on ne parle pas de « Pourquoi j’ai encore oublié
Pourquoi votre leadership a besoin d’un Pourquoi Read More »
Comment se produit un point de bascule ? Si je vous disais que je connais une société qui a inventé une nouvelle technologie des plus extraordinaires qui changera nos habitudes de consommation en ce qui a trait à la télévision, est-ce que je réveillerais votre intérêt? Peut-être seriez-vous intéressé à acheter son produit ou à investir
Commencer par pourquoi – Simon Sinek – Boostez votre équipe avec un POURQUOI fort ! Read More »
L’innovation est tangentielle Les équipes de rêve ne sont pas toujours aussi merveilleuses qu’elles le semblent. Lorsqu’une équipe d’experts se réunit, ses membres travaillent souvent individuellement et non pour le bien de l’ensemble. C’est ce qui se produit lorsque les entreprises sentent le besoin de payer des salaires faramineux pour acquérir les meilleurs talents. Ces
Commencer par pourquoi – Simon Sinek – Construisez sur la confiance Read More »
Les leaders ont besoin d’adeptes L’émergence de la confiance Avancer que la plupart des employés de la société étaient embarrassés d’y travailler aurait été une façon de minimiser les faits. Ce n’était pas un secret que tous les employés se sentaient maltraités. Si une entreprise maltraite ses employés, remarquez la manière dont ces derniers traitent
La transparence, la discipline et la constance La nature déteste le vide. Pour que la vie continue, Dame Nature tente de maintenir l’équilibre chaque fois que c’est possible. Par exemple, lorsque la vie est détruite en raison d’un feu de forêt, la nature introduit une nouvelle vie en remplacement. L’existence d’une chaîne alimentaire de tout
Ce n’est pas une question d’opinion, mais de biologie Les créatures extraordinaires avaient des étoiles sur le ventre. Les créatures ordinaires n’en avaient pas. Ces étoiles n’étaient pas si grosses. En fait, elles étaient très petites. Vous auriez même pu penser qu’elles n’avaient aucune importance. Puis, rapidement, Sylvester McMonkey McBean a inventé une machine assez
Imaginez une seconde : vous êtes en pleine réunion stratégique. Les visages autour de la table oscillent entre ennui et confusion. Vous lancez une idée révolutionnaire… et là, silence gênant. Pas un regard enthousiaste, pas une question curieuse. Vous vous êtes déjà retrouvé·e dans cette situation ? Rassurez-vous, vous n’êtes pas seul·e. Mais, et si
Pourquoi commencer par « pourquoi » peut transformer votre leadership Read More »
Une perspective différente Le Cercle d’Or Il y a peu de leaders qui choisissent d’inspirer plutôt que de manipuler afin de motiver les gens. Qu’ils soient des individus ou des organismes, chacun de ces leaders inspirants pense, agit et communique exactement de la même façon. Ils font vraiment le contraire des autres. Consciemment ou pas,
Commencer par pourquoi – Simon Sinek – Pourquoi tout commence avec un POURQUOI ? Read More »