Coaching 365 · Mentorat de 12 mois

Nouvellement nommé(e) manager ?
Prends plaisir à ton rôle, même sans expérience.

Q: Et après les 12 mois ?

On fait un bilan au 10e mois, et tu as la possibilité de continuer une deuxième année.

12 mois de séances de 20 minutes, autant que tu en as besoin, pour prendre ta place, tenir ta posture et retrouver ce qui te faisait vibrer.

Réserver mon échange de 20 minutes

Sur Google Meet. On voit ensemble si ce mentorat est fait pour toi.

Par l’auteur de Libère ta Zone de Génie · Ancien technicien, expert technique et entrepreneur · 25 ans de direction des systèmes d’information

Lundi, 8 h 40. Thomas passe la tête par la porte. Il y a six mois, vous déjeuniez ensemble tous les midis. Ce matin, il attend que tu tranches.

Tu connais la réponse technique par cœur. Tu pourrais le faire toi-même en vingt minutes. C’est même ce qui te ferait le plus de bien.

Et c’est exactement ce qu’il ne faut pas faire.

Pour qui, et pour qui ce n’est pas

C’est pour toi si

Tu as été promu(e) manager depuis moins d’un an.
Tu es reconnu(e) pour ton expertise : informatique, ingénierie, technique, fonctions support.
Tu sais ce que tu veux obtenir.
Tu es prêt(e) à agir entre les séances.

Ce n’est pas pour toi si

Tu attends qu’on fasse à ta place.
Tu cherches d’abord à comprendre en profondeur les racines d’un blocage. L’accompagnement classique de 3 mois est fait pour ça.
Tu traverses un épuisement. Dans ce cas, un médecin d’abord.

Ce que personne ne t’a dit en te donnant le poste

On t’a nommé(e) parce que tu étais excellent(e) dans ton métier. Le lendemain, ton métier a changé. Ça se joue en trois temps.

Temps 1

Prendre ta place

Les 30 premiers jours donnent le ton. Tes ancien(ne)s collègues t’observent, ton N+1 attend des signes, et personne ne t’a dit par quoi commencer.

Temps 2

Trouver ta posture

Lâcher le travail d’expert(e), alors que c’est lui qui t’a valu le poste. Être respecté(e) sans être la meilleure technicienne ou le meilleur technicien. Recadrer quelqu’un avec qui tu déjeunais.

Temps 3

Prendre plaisir

Un soir, la question arrive : où est passée ma satisfaction ? Tu résolvais des problèmes, maintenant tu les distribues. Quels sont tes talents de manager ?

Les deux premiers temps, tout le monde en parle. Le troisième, presque personne.

C’est là qu’intervient la Zone de Génie : l’endroit où ton effort produit le plus, et où il te coûte le moins. Dans ton nouveau rôle aussi, il existe.

Comment ça marche

45 minutes
Bilan de départ

Une première séance pour fixer ton objectif à 12 mois, ta feuille de route et nos règles du jeu.
20 minutes, en illimité pendant 12 mois
Séances à la demande

Sur Google Meet. Tu réserves quand tu veux, tant que tu as fait tes actions ou que tu es vraiment bloqué(e).
Entre les séances
Suivi

Chaque séance se termine par un premier pas concret, que tu choisis. Tes comptes rendus et tes actions restent dans ton espace.

Avant chaque séance, trois questions

Sur quoi veux-tu avancer ?
Qu’as-tu déjà essayé ?
Qu’est-ce qui te fera dire que la séance a servi ?

Pas de séance pour parler de ce que tu vas faire. Chaque séance part de là où tu en es, et repart avec un pas que tu as choisi. C’est pour ça que vingt minutes suffisent.

Ta feuille de route

Phase 1

Révèle

Prendre ta place.

Phase 2

Installe

Trouver ta posture.

Phase 3

Incarne

Prendre plaisir, et ancrer.

Tu avances à ton rythme. Les étapes du livre sont tes repères, pas un programme à suivre.

Ce qui est inclus

Le livre, dédicacé

Libère ta Zone de Génie en 12 étapes, envoyé chez toi avec un mot, sous 24 heures.

Le kit de la prise de poste

Message aux ancien(ne)s collègues, tête-à-tête d’écoute, première réunion, rapport d’étonnement. Ta première victoire dès les premières semaines.

Les 48 fiches d’exercices

Celles du livre et celles du manager, à utiliser entre les séances.

Ton espace personnel

Réservations, comptes rendus, actions et ressources au même endroit.

Une messagerie et mon carnet d’adresses

Pour tes questions courtes entre deux séances, et pour les mises en relation qui peuvent t’être utiles.

Un bilan au 10^e mois

Avec ta mesure de départ et ta mesure d’arrivée.

Le prix

Accompagnement classique · 3 mois

1 990 €

Des séances longues, pour comprendre en profondeur ce qui bloque.

Coaching 365 · Mentorat de 12 mois

990 €

En une fois, soit 83 € par mois.

Bilan de départ, séances de 20 minutes en illimité pendant 12 mois, et tout ce qui est inclus ci-dessus.

Réserver mon échange de 20 minutes J’ai déjà décidé : je commence

Paiement en une fois, par carte bancaire ou PayPal. Facture envoyée automatiquement.

Voir les conditions générales de vente.

La garantie de première séance

Si l’un de nous deux ne le sent pas à l’issue de la première séance, la commande est annulée et je te rembourse immédiatement.

Qui je suis

Je m’appelle François Jové. J’ai été directeur des systèmes d’information pendant plus de 25 ans, dans la distribution spécialisée.

Le passage d’expert à manager, je l’ai vécu de l’intérieur.

J’en ai fait un livre : Libère ta Zone de Génie en 12 étapes.

Questions fréquentes

Illimité, vraiment ?

Oui, pendant 12 mois, tant que tu as fait tes actions ou que tu es vraiment bloqué(e).

Combien de temps ?

20 minutes de séance quand tu en as besoin, et le temps de tes actions.

Et si je ne fais pas mes actions ?

Tu ne peux pas réserver. Si tu es bloqué(e), tu le dis, et on se voit pour débloquer.

Pourquoi un an ?

Ce n’est pas le temps qu’il te faut : c’est ta marge de sécurité.

Mon entreprise peut-elle payer ?

Oui, sur facture.

Est-ce confidentiel ?

Oui. Rien n’est partagé avec ton employeur.

Et après les 12 mois ?

On fait un bilan au 10^e mois, et tu as la possibilité de continuer une deuxième année.

Tu n’as pas à choisir entre réussir dans ce poste et y prendre plaisir. Commence par 20 minutes.