Les solutions pour les manageurs(euses) qui veulent devenir des leaders(euses)
J’étais comme toi : en prise avec des doutes, des peurs et une anxiété omniprésente.
Et j’ai découvert que ça pouvait être surmonté, apprivoisé, ignoré et même aimé.
Alors, je l’ai fait. J’en ai même écrit une méthode.
Prends le temps de lire les solutions décrites ci-dessous et occupe la place qui te revient.
Ne plus être dépassé(e) par les évolutions technologiques grâce à la confiance en soi et en son équipe
Ton équipe détient 75% de la solution face au changement technologique. Pourtant, 9 managers sur 10 ignorent ce levier gratuit sous leur nez. 3 techniques ...
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Sortir du mode réaction face aux problèmes grâce à ton équipe
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Apporter de la valeur ajoutée à son entreprise en reprenant la maitrise de son temps
Tu bosses non-stop, mais ta vraie valeur reste invisible. J’ai éliminé 3 pièges qui te volent ton impact (et ta liberté) : Les réunions ...
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